編集

この度、定年退職する社員がいまして、花束を購入しました。

この花代の仕訳は、

福利厚生費／現金

で良いのでしょうか？

福利厚生は、社員の為の経費科目だと思っているのですが、

この場合「退職する人の為の花」と解釈すれば、

退職する人が社外人なのか社内人なのか微妙だと思われ、

交際費にするのか迷っています。

ただ、「社員が送別する用の花」という解釈をすれば、

「福利厚生」で良い気がするのですが、皆様はどう処理なさっているのか教えて下さい。

この度、定年退職する社員がいまして、花束を購入しました。

この花代の仕訳は、

福利厚生費／現金

で良いのでしょうか？

福利厚生は、社員の為の経費科目だと思っているのですが、

この場合「退職する人の為の花」と解釈すれば、

退職する人が社外人なのか社内人なのか微妙だと思われ、

交際費にするのか迷っています。

ただ、「社員が送別する用の花」という解釈をすれば、

「福利厚生」で良い気がするのですが、皆様はどう処理なさっているのか教えて下さい。

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退職日にお渡ししますし、その日まではその方も会社の一員であると云う考え方で、私の会社では福利厚生費にて処理をしていました。
税理事務所に尋ねた時には、
「金額もたいしたことないので、そのまま福利厚生費にしといて下さい。そんな細かい所まで突っ込まれませんから」
という投げやりなお答えでしたが(笑

退職日にお渡ししますし、その日まではその方も会社の一員であると云う考え方で、私の会社では福利厚生費にて処理をしていました。
税理事務所に尋ねた時には、
「金額もたいしたことないので、そのまま福利厚生費にしといて下さい。そんな細かい所まで突っ込まれませんから」
という投げやりなお答えでしたが(笑

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