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１月復帰予定が、１２月１８日復帰になりました。（保育園入園が決まったため）しかし、体調を崩してしまい復帰出来ないみたいです。その場合、手続きは１８日復帰として、１８日に有休を取ることは可能でしょうか？有休なので給料は払うし、勤務したことになるので良いとは思うんですが・・・。
よろしくお願いします。

１月復帰予定が、１２月１８日復帰になりました。（保育園入園が決まったため）しかし、体調を崩してしまい復帰出来ないみたいです。その場合、手続きは１８日復帰として、１８日に有休を取ることは可能でしょうか？有休なので給料は払うし、勤務したことになるので良いとは思うんですが・・・。
よろしくお願いします。