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とても初歩的な質問ですみません。

初めて賞与計算というのをしているのですが
を通常の給料計算と同じようにしたのですが
賞与の場合は計算が違うとかあるのでしょうか？


よろしくお願い致します。

とても初歩的な質問ですみません。

初めて賞与計算というのをしているのですが
を通常の給料計算と同じようにしたのですが
賞与の場合は計算が違うとかあるのでしょうか？


よろしくお願い致します。

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>健康保険料控除額　333,000×8.2÷1000＝2730.6
2730.6÷2＝1365.3円

健康保険料率は82/1000なので
上記の計算では、１ケタ数字がずれます。
保険料は13,653になります。

厚生年金については
厚生年金基金については
厚生年金保険料と基金掛金になるので
計算方法は、その通りですが
端数負担については、会社の規定が
どのようになっているのか分かりませんので
何とも言えません。

雇用保険については
加入者負担分についてはその通りとなりますが
会社負担分については率が違ってきます。

源泉税については、前月の社会保険料控除後の金額で
判断します（手取り額ではありません）ので
扶養人数が0であるなら8％で良いです。

最終的には、健康保険の金額が変わってきますので
金額は多少違ってきますね。

>健康保険料控除額　333,000×8.2÷1000＝2730.6
2730.6÷2＝1365.3円

健康保険料率は82/1000なので
上記の計算では、１ケタ数字がずれます。
保険料は13,653になります。

厚生年金については
厚生年金基金については
厚生年金保険料と基金掛金になるので
計算方法は、その通りですが
端数負担については、会社の規定が
どのようになっているのか分かりませんので
何とも言えません。

雇用保険については
加入者負担分についてはその通りとなりますが
会社負担分については率が違ってきます。

源泉税については、前月の社会保険料控除後の金額で
判断します（手取り額ではありません）ので
扶養人数が0であるなら8％で良いです。

最終的には、健康保険の金額が変わってきますので
金額は多少違ってきますね。

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