編集

同じ年収額でも賃金と賞与の割合によって社会保険料は変わるのでしょうか？　
賃金月額40万円、賞与80万円を2回、合計640万円と
賃金月額20万円、賞与200万円を2回、合計640万円とでは保険料額の差は出るんでしょうか?

同じ年収額でも賃金と賞与の割合によって社会保険料は変わるのでしょうか？　
賃金月額40万円、賞与80万円を2回、合計640万円と
賃金月額20万円、賞与200万円を2回、合計640万円とでは保険料額の差は出るんでしょうか?

編集

健康保険と厚生年金保険が政府管掌で、

＞　賃金月額40万円、賞与80万円を2回、合計640万円　の場合

毎月は
　健康保険料　　　１６８１０
　介護保険料　　　　２５２１．５
　厚生年金保険料　３００１６．１
　雇用保険料　　　　３２００
　−−−−−−−−−−−−−−−
　　　計　　　　　５２５４７．６　×　１２　＝　６３０５７１．２

賞与分は
　健康保険料　　　３２８００
　介護保険料　　　　４９２０
　厚生年金保険料　５８５６８
　雇用保険料　　　　６４００
　−−−−−−−−−−−−−−
　　　計　　　　１０２６８８　　×　２　＝　２０５３７６
合計８３５９４７．２円です。

＞　賃金月額20万円、賞与200万円を2回、合計640万円　の場合

毎月は
　健康保険料　　　　８２００
　介護保険料　　　　１２３０
　厚生年金保険料　１４６４２
　雇用保険料　　　　１６００
　−−−−−−−−−−−−−−
　　　計　　　　　２５６７２　×　１２　＝　３０８０６４

賞与分は
　健康保険料　　　　８２０００
　介護保険料　　　　１２３００
　厚生年金保険料　１０９８１５
　雇用保険料　　　　１６０００
　−−−−−−−−−−−−−−−
　　　計　　　　　２２０１１５　　×　２　＝　４４０２３０

合計７４８，４９４円となります。

８７，６５３．２円後者が少なくなります。
賞与の厚生年金保険料の上限額が１５０万円のためです。

なお、健康保険は負担額と受給額の関係はありませんが、年金は負担額に応じて受給額も変動しますので、現在の負担を少なくしたほうがよいかどうかは一概には言えないと思います。


また、料額表は社会保険庁のＨＰにあります。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo13.htm

健康保険と厚生年金保険が政府管掌で、

＞　賃金月額40万円、賞与80万円を2回、合計640万円　の場合

毎月は
　健康保険料　　　１６８１０
　介護保険料　　　　２５２１．５
　厚生年金保険料　３００１６．１
　雇用保険料　　　　３２００
　−−−−−−−−−−−−−−−
　　　計　　　　　５２５４７．６　×　１２　＝　６３０５７１．２

賞与分は
　健康保険料　　　３２８００
　介護保険料　　　　４９２０
　厚生年金保険料　５８５６８
　雇用保険料　　　　６４００
　−−−−−−−−−−−−−−
　　　計　　　　１０２６８８　　×　２　＝　２０５３７６
合計８３５９４７．２円です。

＞　賃金月額20万円、賞与200万円を2回、合計640万円　の場合

毎月は
　健康保険料　　　　８２００
　介護保険料　　　　１２３０
　厚生年金保険料　１４６４２
　雇用保険料　　　　１６００
　−−−−−−−−−−−−−−
　　　計　　　　　２５６７２　×　１２　＝　３０８０６４

賞与分は
　健康保険料　　　　８２０００
　介護保険料　　　　１２３００
　厚生年金保険料　１０９８１５
　雇用保険料　　　　１６０００
　−−−−−−−−−−−−−−−
　　　計　　　　　２２０１１５　　×　２　＝　４４０２３０

合計７４８，４９４円となります。

８７，６５３．２円後者が少なくなります。
賞与の厚生年金保険料の上限額が１５０万円のためです。

なお、健康保険は負担額と受給額の関係はありませんが、年金は負担額に応じて受給額も変動しますので、現在の負担を少なくしたほうがよいかどうかは一概には言えないと思います。


また、料額表は社会保険庁のＨＰにあります。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo13.htm

返信