はじめまして。
社会人になって２ヶ月、労務管理をしています。
当社で社保の資格取得をした後、
資格喪失した方の保険証(当社の前に加入していたもの)
を利用した社員がいます。
既に、資格喪失した方の保険会社(?)への
支払いは済んでいるのですが、
その後の手続きがわかりません。
今回の本人の負担金を３割にするには、
療養費申請でよいのでしょうか？
そうだとすれば申請にあたって医師の証明の欄がありますが、
この場合も証明は必要なのでしょうか？
証明をとるためにお金がかかり、本人の負担金が増えてしまうのは
仕方の無いことなのでしょうか？
どうぞ、助言をいただきたいです。
また、このような事柄については
社会保険事務所に問い合わせても解答してもらえるのでしょうか？
よろしくお願いします。
はじめまして。
社会人になって２ヶ月、労務管理をしています。
当社で社保の資格取得をした後、
資格喪失した方の保険証(当社の前に加入していたもの)
を利用した社員がいます。
既に、資格喪失した方の保険会社(?)への
支払いは済んでいるのですが、
その後の手続きがわかりません。
今回の本人の負担金を３割にするには、
療養費申請でよいのでしょうか？
そうだとすれば申請にあたって医師の証明の欄がありますが、
この場合も証明は必要なのでしょうか？
証明をとるためにお金がかかり、本人の負担金が増えてしまうのは
仕方の無いことなのでしょうか？
どうぞ、助言をいただきたいです。
また、このような事柄については
社会保険事務所に問い合わせても解答してもらえるのでしょうか？
よろしくお願いします。
