経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。
有休休暇
2006/12/06 09:50
おはようございます。
友人の会社の件でご相談します。
友人の会社はお正月休みを有休休暇でとるそうです。
有給休暇って強制的に会社側がとらせることができるのでしょうか。もし年間10日有休があってその内5日が正月休みで消化するとしたら年間5日しか有休が使えないですよね。
ほかの日に有休を取りたいのでお正月は出勤しますと言えるのでしょうか。
なんとなく理不尽な話のような気がするのですが。
おはようございます。
友人の会社の件でご相談します。
友人の会社はお正月休みを有休休暇でとるそうです。
有給休暇って強制的に会社側がとらせることができるのでしょうか。もし年間10日有休があってその内5日が正月休みで消化するとしたら年間5日しか有休が使えないですよね。
ほかの日に有休を取りたいのでお正月は出勤しますと言えるのでしょうか。
なんとなく理不尽な話のような気がするのですが。
Re: 有休休暇
2006/12/06 14:38
皆様ありがとうございます。
計画年休というものがあるんですか。
知りませんでした。
Kaibasiraさんの労働義務があることが大前提ということは就業規則ですでに正月休みが休日と定めてあるものを有休に変えることは出来ないというふうに理解していいのでしょうか。
ただ入社の時の面接で“当社は有休10日です”と説明されても鵜呑みには出来ないですね。
勉強になりました。
皆様ありがとうございます。
計画年休というものがあるんですか。
知りませんでした。
Kaibasiraさんの労働義務があることが大前提ということは就業規則ですでに正月休みが休日と定めてあるものを有休に変えることは出来ないというふうに理解していいのでしょうか。
ただ入社の時の面接で“当社は有休10日です”と説明されても鵜呑みには出来ないですね。
勉強になりました。
0
| No. | タイトル | 投稿者 | 投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 0 | debuneko | 2006/12/06 09:50 | |
| 1 | たこやき | 2006/12/06 11:12 | |
| 2 | kaibashira | 2006/12/06 11:34 | |
| 3 | debuneko | 2006/12/06 14:38 | |
| 4 | kaibashira | 2006/12/06 16:03 |
Copyright© 2001-2018 Keiri.shoshinsha. otasuke-cho. All Rights Reserved.
