12月15日付けで退社する従業員がおります。
弊社の給料日は末日です。その場合、年末調整の対象者になるのでしょうか？
私は疑問に思ったので管轄の税務署に電話し聞いてみたのですが、対象外といわれました。
従業員にその旨伝えましたところ、知り合いの税理士はできるといっていると言われました。
税務署に確認済み、といったところ話は終わったという感じです。
その従業員は妊娠しているのですが、妊娠が著しい心身の障害（年末調整のしかたより引用）にあたるのでしょうか？
それにしても、税務署員には即答でだめですといわれたのですが･･。
どなたかお分かりになる方よろしくお願いいたします。
加えて直接担当している方などはどうしているか、教えていただけると有り難いです。
12月15日付けで退社する従業員がおります。
弊社の給料日は末日です。その場合、年末調整の対象者になるのでしょうか？
私は疑問に思ったので管轄の税務署に電話し聞いてみたのですが、対象外といわれました。
従業員にその旨伝えましたところ、知り合いの税理士はできるといっていると言われました。
税務署に確認済み、といったところ話は終わったという感じです。
その従業員は妊娠しているのですが、妊娠が著しい心身の障害（年末調整のしかたより引用）にあたるのでしょうか？
それにしても、税務署員には即答でだめですといわれたのですが･･。
どなたかお分かりになる方よろしくお願いいたします。
加えて直接担当している方などはどうしているか、教えていただけると有り難いです。
