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有休休暇
2006/12/06 09:50
おはようございます。
友人の会社の件でご相談します。
友人の会社はお正月休みを有休休暇でとるそうです。
有給休暇って強制的に会社側がとらせることができるのでしょうか。もし年間10日有休があってその内5日が正月休みで消化するとしたら年間5日しか有休が使えないですよね。
ほかの日に有休を取りたいのでお正月は出勤しますと言えるのでしょうか。
なんとなく理不尽な話のような気がするのですが。
おはようございます。
友人の会社の件でご相談します。
友人の会社はお正月休みを有休休暇でとるそうです。
有給休暇って強制的に会社側がとらせることができるのでしょうか。もし年間10日有休があってその内5日が正月休みで消化するとしたら年間5日しか有休が使えないですよね。
ほかの日に有休を取りたいのでお正月は出勤しますと言えるのでしょうか。
なんとなく理不尽な話のような気がするのですが。
Re: 有休休暇
2006/12/06 11:12
おはです。
これって、計画年休ってヤツですね。
debuneko さんの書かれている通り
＞もし年間10日有休があってその内5日が
正月休みで消化するとしたら年間5日しか
有休が使えないですよね。
法的にはその残りの５日←自由年休
を確保していれば問題ないみたいですよ。
もちろん就業規則に挙げられている事が
前提とされますが・・・
おはです。
これって、計画年休ってヤツですね。
debuneko さんの書かれている通り
＞もし年間10日有休があってその内5日が
正月休みで消化するとしたら年間5日しか
有休が使えないですよね。
法的にはその残りの５日←自由年休
を確保していれば問題ないみたいですよ。
もちろん就業規則に挙げられている事が
前提とされますが・・・
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| No. | タイトル | 投稿者 | 投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 0 | debuneko | 2006/12/06 09:50 | |
| 1 | たこやき | 2006/12/06 11:12 | |
| 2 | kaibashira | 2006/12/06 11:34 | |
| 3 | debuneko | 2006/12/06 14:38 | |
| 4 | kaibashira | 2006/12/06 16:03 |
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