おはようございます。
友人の会社の件でご相談します。
友人の会社はお正月休みを有休休暇でとるそうです。
有給休暇って強制的に会社側がとらせることができるのでしょうか。もし年間10日有休があってその内5日が正月休みで消化するとしたら年間5日しか有休が使えないですよね。
ほかの日に有休を取りたいのでお正月は出勤しますと言えるのでしょうか。
なんとなく理不尽な話のような気がするのですが。
おはようございます。
友人の会社の件でご相談します。
友人の会社はお正月休みを有休休暇でとるそうです。
有給休暇って強制的に会社側がとらせることができるのでしょうか。もし年間10日有休があってその内5日が正月休みで消化するとしたら年間5日しか有休が使えないですよね。
ほかの日に有休を取りたいのでお正月は出勤しますと言えるのでしょうか。
なんとなく理不尽な話のような気がするのですが。
