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＞無償での取得は会社法上は問題なし。
でも法人税法上は課税対象になるようですね。
「3」の「ロ」にある株主総会は取締役会ではだめなのでしょうか。
回答：
発行可能株式総数は定款記載事項であり、この変更は定款変更となります。そのため、取締役会ではダメです。
＞別件で質問ですが、株主総会が株主を徴集せず役員のみ
で行われていますが問題あるのでしょうか。
（議決権は半数以上有ります。）
回答：
株主総会の招集手続が適法に行われていないため、問題があります。
出席者の議決権が「過」半数以上あるということから、直ちに問題はないということはいえません。また、取締役がその職務（＝適法に株主総会を開催する職務、別の言い方をすれば義務）を果たしていないということで責任を問われる可能性もあります。
＞上記のように単価が違う為、
1株に付きいくらの配当ではなく、
出資額に付き10％の配当方法は可能でしょうか。
回答：
可能ではありません。株主平等の原則に反します。出資時の価格に係わらず1株は1株として平等に扱われるのが原則です。
例外：種類株式制度を利用されれば、お考えのようなことに対応できる可能性はあるかもしれません。ただ、この場での説明は困難です。簡単な説明はできないため。
追加：単価は配当する額には関係がありません。
以上
＞無償での取得は会社法上は問題なし。
でも法人税法上は課税対象になるようですね。
「3」の「ロ」にある株主総会は取締役会ではだめなのでしょうか。
回答：
発行可能株式総数は定款記載事項であり、この変更は定款変更となります。そのため、取締役会ではダメです。
＞別件で質問ですが、株主総会が株主を徴集せず役員のみ
で行われていますが問題あるのでしょうか。
（議決権は半数以上有ります。）
回答：
株主総会の招集手続が適法に行われていないため、問題があります。
出席者の議決権が「過」半数以上あるということから、直ちに問題はないということはいえません。また、取締役がその職務（＝適法に株主総会を開催する職務、別の言い方をすれば義務）を果たしていないということで責任を問われる可能性もあります。
＞上記のように単価が違う為、
1株に付きいくらの配当ではなく、
出資額に付き10％の配当方法は可能でしょうか。
回答：
可能ではありません。株主平等の原則に反します。出資時の価格に係わらず1株は1株として平等に扱われるのが原則です。
例外：種類株式制度を利用されれば、お考えのようなことに対応できる可能性はあるかもしれません。ただ、この場での説明は困難です。簡単な説明はできないため。
追加：単価は配当する額には関係がありません。
以上
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