編集

また新スレッドを立てさせていただきました…。

先ほど、現場監督から
「自動販売機でのジュース代を3ヶ月分貰ってない」
と言われました。

調べてみると、以前から月に３万円ジュース代を
渡していたようなんです（福利厚生で処理してあります）。
と言うのも、監督は現場で他の従業員に自動販売機でジュースを
買ってあげているので、社長との話し合いで月に３万円と
決めて毎月監督に支払っていたそうです。

この場合、領収書など無いので、
出金伝票に書いて平気ですか？
（今までもそうしてきたようです）。

税務調査が入ったときに、出金伝票でも
何も言われないのでしょうか。

また新スレッドを立てさせていただきました…。

先ほど、現場監督から
「自動販売機でのジュース代を3ヶ月分貰ってない」
と言われました。

調べてみると、以前から月に３万円ジュース代を
渡していたようなんです（福利厚生で処理してあります）。
と言うのも、監督は現場で他の従業員に自動販売機でジュースを
買ってあげているので、社長との話し合いで月に３万円と
決めて毎月監督に支払っていたそうです。

この場合、領収書など無いので、
出金伝票に書いて平気ですか？
（今までもそうしてきたようです）。

税務調査が入ったときに、出金伝票でも
何も言われないのでしょうか。

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こんにちは。

ご心配の税務調査が入ったときは、完全にアウトですね。
確かに、自動販売機で購入しているのでしょうが、証拠と
なるものと、３万円を支給している金額の裏づけが必要に
なります。

月３万円を全て使い切っているのかも不明ですし、本当に
他の従業員に買っているかも不明です。疑ったらキリがな
い内容だと思います。こういうのは、税務署にしてみれば、
格好のえさになります。

月３万円×１２ヶ月＝３６万円也…結構な金額です。

やはり、対策を考えた方が良いかもしれませんね。
1)毎日どこかで購入し、領収書をもらう→実費請求に変更
2)従業員が確かに受け取りました、という証拠書類を作成
　例えば
　　　　Ａ 　Ｂ 　Ｃ 　Ｄ　　　　
　１日　○　○　×　○
　２日　○　○　○　×　
　という具合に月の一覧表を作成して、この合計本数分を
　支払う等

頑張って交渉してみてくださいね。



　

こんにちは。

ご心配の税務調査が入ったときは、完全にアウトですね。
確かに、自動販売機で購入しているのでしょうが、証拠と
なるものと、３万円を支給している金額の裏づけが必要に
なります。

月３万円を全て使い切っているのかも不明ですし、本当に
他の従業員に買っているかも不明です。疑ったらキリがな
い内容だと思います。こういうのは、税務署にしてみれば、
格好のえさになります。

月３万円×１２ヶ月＝３６万円也…結構な金額です。

やはり、対策を考えた方が良いかもしれませんね。
1)毎日どこかで購入し、領収書をもらう→実費請求に変更
2)従業員が確かに受け取りました、という証拠書類を作成
　例えば
　　　　Ａ 　Ｂ 　Ｃ 　Ｄ　　　　
　１日　○　○　×　○
　２日　○　○　○　×　
　という具合に月の一覧表を作成して、この合計本数分を
　支払う等

頑張って交渉してみてくださいね。



　

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