例えば
前提：
祝日なし
就業規則休暇 土日
定時 9：00〜18：00
木曜日 20：30出発
金曜日 9:00 出張先着 商談
20：00出発
土曜日 8:00 居住地着(当日は休み）
のような場合、普通は出張日当(2,000円/泊)、残業手当、代休等はどのように処理するのが適切でしょうか?
宜しくお願いします。
例えば
前提：
祝日なし
就業規則休暇 土日
定時 9：00〜18：00
木曜日 20：30出発
金曜日 9:00 出張先着 商談
20：00出発
土曜日 8:00 居住地着(当日は休み）
のような場合、普通は出張日当(2,000円/泊)、残業手当、代休等はどのように処理するのが適切でしょうか?
宜しくお願いします。
