社員もしくは近親者の死去の報を受けた場合、弔電は必ず打つ
ものなのでしょうか。また、その範囲はどこまででしょうか。
現在の会社では、送ったり送らなかったりしてます。本人が
忌引により休ませてくださいといえば忌引が成立するので、
特に書類提出の義務などはありません。よって本人が自主的
に式はここで行いますというようなFAXでも送ってくれば、
弔電の出しようもあるのですが、そもそも忌引報告が部上司
どまりで総務に回ってこなかったりします。
就業規則にも明文があるわけではないのでどうしたものでしょうか。
社員もしくは近親者の死去の報を受けた場合、弔電は必ず打つ
ものなのでしょうか。また、その範囲はどこまででしょうか。
現在の会社では、送ったり送らなかったりしてます。本人が
忌引により休ませてくださいといえば忌引が成立するので、
特に書類提出の義務などはありません。よって本人が自主的
に式はここで行いますというようなFAXでも送ってくれば、
弔電の出しようもあるのですが、そもそも忌引報告が部上司
どまりで総務に回ってこなかったりします。
就業規則にも明文があるわけではないのでどうしたものでしょうか。
