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弊社では、出張に掛かった、宿泊費・高速代・電車代等は社員立替で、領収証と引き換えに清算しています。
出張手当(日当)はありません。

宿泊を伴う出張の場合、夕飯は「福利厚生費」に値するように思うのですが、皆さんの会社ではどのようにされていますか?

また、取引先と食事に行くことも多くなり、一営業の場合は取引先に接待する、というよりは交流する意義が強く、酒席であっても割り勘となることが多いようなのですが、その際の費用は「交際費」に値するように思うのですが、この点もいかがでしょうか?


「福利厚生費」の場合は2000円まで。
「交際費」の場合は3,000円/1人まで、というイメージです（＾＾；
特に、根拠はないので、ご指導頂けるとありがたいです。
宜しくお願いします。

弊社では、出張に掛かった、宿泊費・高速代・電車代等は社員立替で、領収証と引き換えに清算しています。
出張手当(日当)はありません。

宿泊を伴う出張の場合、夕飯は「福利厚生費」に値するように思うのですが、皆さんの会社ではどのようにされていますか?

また、取引先と食事に行くことも多くなり、一営業の場合は取引先に接待する、というよりは交流する意義が強く、酒席であっても割り勘となることが多いようなのですが、その際の費用は「交際費」に値するように思うのですが、この点もいかがでしょうか?


「福利厚生費」の場合は2000円まで。
「交際費」の場合は3,000円/1人まで、というイメージです（＾＾；
特に、根拠はないので、ご指導頂けるとありがたいです。
宜しくお願いします。

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satosato様、hi_chan様

レス、ありがとうごいざます。

お二人の会社では、モラルの範囲内で、出張中の飲食は、取引先との付き合いであれば、交際費で、社員のみの飲食は旅費交通費として清算もしくは出張手当として支給されていると言うことですよね?

弊社の営業は2泊･3泊の出張に行くことが多いのですが、出張手当が一切ないんです・・・

夜行バスで出て、夜行バスで戻り、そのまま出社というようなこともしょっちゅう。

出張手当と、取引先との食事(割り勘であっても)代くらいは出してあげたい心情だったので、皆さんの会社はどうなのかな、と思った次第です。

社長に相談するチャンスを狙ってみようと思います(^^)
ありがとうございました。

satosato様、hi_chan様

レス、ありがとうごいざます。

お二人の会社では、モラルの範囲内で、出張中の飲食は、取引先との付き合いであれば、交際費で、社員のみの飲食は旅費交通費として清算もしくは出張手当として支給されていると言うことですよね?

弊社の営業は2泊･3泊の出張に行くことが多いのですが、出張手当が一切ないんです・・・

夜行バスで出て、夜行バスで戻り、そのまま出社というようなこともしょっちゅう。

出張手当と、取引先との食事(割り勘であっても)代くらいは出してあげたい心情だったので、皆さんの会社はどうなのかな、と思った次第です。

社長に相談するチャンスを狙ってみようと思います(^^)
ありがとうございました。

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