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経費のことでの質問です。

夫婦二人で仕事をしているのですが
福利厚生費としてで月に1度達成会をするのは
いいのでしょうか？

また仕事をはじめたばかりで、
取引先と業務内容などの話し合いをしながら
食事をしたりが多かったのですが
それは会議費と接待交際費どちらで処理したら
いいのでしょうか？
すべて1人1000円〜3000円以内なものです。

経費のことでの質問です。

夫婦二人で仕事をしているのですが
福利厚生費としてで月に1度達成会をするのは
いいのでしょうか？

また仕事をはじめたばかりで、
取引先と業務内容などの話し合いをしながら
食事をしたりが多かったのですが
それは会議費と接待交際費どちらで処理したら
いいのでしょうか？
すべて1人1000円〜3000円以内なものです。

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”saka7777”さんの場合は、夫婦という事でしたので、支出したとしても、役員に対する賞与扱いになるものと思います。
（従って、法人税は損金不算入、個人でも源泉徴収の対象）

もしも個人事業であれば、単なる個人的な支出で必要経費にならないだけと思います。

その例を外した所では、交際費や会議費以外の処理としては、福利厚生費というのもありますよね。
残業時の食事代や、従業員の慰労のための飲み会（もちろん特定の人ばかりでは不可ですが）等々は、福利厚生費で処理できるものと思います。

”saka7777”さんの場合は、夫婦という事でしたので、支出したとしても、役員に対する賞与扱いになるものと思います。
（従って、法人税は損金不算入、個人でも源泉徴収の対象）

もしも個人事業であれば、単なる個人的な支出で必要経費にならないだけと思います。

その例を外した所では、交際費や会議費以外の処理としては、福利厚生費というのもありますよね。
残業時の食事代や、従業員の慰労のための飲み会（もちろん特定の人ばかりでは不可ですが）等々は、福利厚生費で処理できるものと思います。

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