色々おなじようなスレッドがありますが、
再度確認のため教えてください！
９月末で退職されるのですが・・・
社会保険の喪失日が９月中ならば、９月分の社会保険料は徴収しなくていいのでしょうか？
喪失日が１０／１になったら９月分は徴収するのですよね？
その場合、１０月分はもちろん無しで。
うちの会社は月末〆翌月２０日の給料支払です。
９月３０日退職（10/1喪失）だったら、１０／２０のお給料は
９月分の保険料を徴収するのでしょうか？
前任の方は末日退職（翌月１日喪失）だと、最終のお給料で２ヶ月分保険料を徴収していました。
しかも健康保険のみで、厚生年金はそのまま。
前々任のかたはそのような徴収はしていなかったようなので、
どの方法に従えばいいのか分からず・・・
長くなりましたが、ご指導のほど宜しくお願いいたします。 :-(
色々おなじようなスレッドがありますが、
再度確認のため教えてください！
９月末で退職されるのですが・・・
社会保険の喪失日が９月中ならば、９月分の社会保険料は徴収しなくていいのでしょうか？
喪失日が１０／１になったら９月分は徴収するのですよね？
その場合、１０月分はもちろん無しで。
うちの会社は月末〆翌月２０日の給料支払です。
９月３０日退職（10/1喪失）だったら、１０／２０のお給料は
９月分の保険料を徴収するのでしょうか？
前任の方は末日退職（翌月１日喪失）だと、最終のお給料で２ヶ月分保険料を徴収していました。
しかも健康保険のみで、厚生年金はそのまま。
前々任のかたはそのような徴収はしていなかったようなので、
どの方法に従えばいいのか分からず・・・
長くなりましたが、ご指導のほど宜しくお願いいたします。 :-(
