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息子夫婦が、家を建てたため(家計は別々にする)外に出ることになりました。

専従者給与をとっている人は、
・事業主の妻
・息子
・息子の嫁
の三人です。
事業主の妻だけ残ることになりますが、
このとき、何か届け出はいるのでしょうか。

「青色事業専従者給与に関する(届出・変更届出)書」を提出してもらったらいいのでしょうか。

それとも何もいらないのでしょうか？
よろしくお願い致します。

息子夫婦が、家を建てたため(家計は別々にする)外に出ることになりました。

専従者給与をとっている人は、
・事業主の妻
・息子
・息子の嫁
の三人です。
事業主の妻だけ残ることになりますが、
このとき、何か届け出はいるのでしょうか。

「青色事業専従者給与に関する(届出・変更届出)書」を提出してもらったらいいのでしょうか。

それとも何もいらないのでしょうか？
よろしくお願い致します。

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生計を一にしなくなれば、それ以降については一般の給与として取り扱うのみですので、専従者給与に関して特に届出等はする必要はないものと思います。

念のため、専従者給与の届出書の裏面の説明書きを読んでみましたが、金額の基準を変更する場合や、新たに専従者が加わった場合に届け出る旨を書いてあるのみですので、専従者でなくなる分については特に届出は必要ないものと思います。

あくまでも、専従者給与として支給する事が特別に認められた事ですので、それがなくなる事に関しては届出がなかったとしても、一般の給料を必要経費として処理すること自体に影響はないものと思います。

生計を一にしなくなれば、それ以降については一般の給与として取り扱うのみですので、専従者給与に関して特に届出等はする必要はないものと思います。

念のため、専従者給与の届出書の裏面の説明書きを読んでみましたが、金額の基準を変更する場合や、新たに専従者が加わった場合に届け出る旨を書いてあるのみですので、専従者でなくなる分については特に届出は必要ないものと思います。

あくまでも、専従者給与として支給する事が特別に認められた事ですので、それがなくなる事に関しては届出がなかったとしても、一般の給料を必要経費として処理すること自体に影響はないものと思います。

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