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算定基礎届について教えてください。

「従前の標準報酬月額」より「4月〜6月の報酬金額の平均額」が2等級下がっています。

この場合、「4月〜6月の報酬金額の平均額」から導き出される標準報酬月額を今後の標準報酬月額として記入してしまってよろしいのでしょうか？

月額変更届ですと、「固定的賃金」と「非固定的賃金」のどちらが上下したのかが問題になると思うのですが…。

よろしくお願いいたします。

算定基礎届について教えてください。

「従前の標準報酬月額」より「4月〜6月の報酬金額の平均額」が2等級下がっています。

この場合、「4月〜6月の報酬金額の平均額」から導き出される標準報酬月額を今後の標準報酬月額として記入してしまってよろしいのでしょうか？

月額変更届ですと、「固定的賃金」と「非固定的賃金」のどちらが上下したのかが問題になると思うのですが…。

よろしくお願いいたします。

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pippiさん

お返事が遅くなってごめんなさい。

固定的要因で金額が変わっている（10,000円弱）のですが。。。
2等級下がった主な原因は、非固定的要因によるもの（？）です。

（去年の算定基礎届の計算期間の時に、非固定的要因がとても多かったので、そのために一気に標準月額があがってしまったんです。しかし、その後の月額変更届も固定的要因に異動がないので提出できなかったのです。）

pippiさんのお話だと、固定的要因がちょっとでも減っているなら基礎算定届で新しい等級にできるってことですね！！


実は、先日社会保険事務所に電話で問い合わせを行ったのですが、ちゃんと伝えられているかなぁ？とか不安になっていたんです。（「もう一度確認させてください。〜」って言うと、面倒くさそうな対応で、一度回答をもらっているのでイイヤ！って電話を切ってしまったんです）なので、確認することができました！！

本当にありがとうございます★

pippiさん

お返事が遅くなってごめんなさい。

固定的要因で金額が変わっている（10,000円弱）のですが。。。
2等級下がった主な原因は、非固定的要因によるもの（？）です。

（去年の算定基礎届の計算期間の時に、非固定的要因がとても多かったので、そのために一気に標準月額があがってしまったんです。しかし、その後の月額変更届も固定的要因に異動がないので提出できなかったのです。）

pippiさんのお話だと、固定的要因がちょっとでも減っているなら基礎算定届で新しい等級にできるってことですね！！


実は、先日社会保険事務所に電話で問い合わせを行ったのですが、ちゃんと伝えられているかなぁ？とか不安になっていたんです。（「もう一度確認させてください。〜」って言うと、面倒くさそうな対応で、一度回答をもらっているのでイイヤ！って電話を切ってしまったんです）なので、確認することができました！！

本当にありがとうございます★

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