いつもお世話になっています。
社会保険の計算について教えていただきたく、お願い致します。
以前、社会保険事務所へ、
---------------------------------------------
・資格取得日の月は、社会保険料が発生する
・資格喪失日（退職日の翌日）の月は社会保険料が発生しない。
・取得日と喪失日が同じ月は、社会保険料が発生する
・社会保険料の発生は、１日から３０日（もしくは３１日）の一ヶ月で計算しているので、各企業ごとに給与締め日（２０日締）や支払日（２５日支払）等は関係ない。
---------------------------------------------
と、確認しました。
しかし、先日上司が、「退職者（９日に退職の意思表示をしたそうです）の届出の受付が１０日までだから、１０日までに届け出れば、その前月の分社会保険料は発生しなかったんだ」と社会保険労務士さんへ文句を言っておりました。
（１３日に届け出たので、保険料が発生してしまったそうです）
説明は受けたのですが、チンプンカンプンでした…。（ＴｏＴ）
上司の説明を受けると、社会保険事務所に聞いた内容と異なるのですが…。
違う計算の仕方も存在するのでしょうか？
よろしくお願い致します。
いつもお世話になっています。
社会保険の計算について教えていただきたく、お願い致します。
以前、社会保険事務所へ、
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・資格取得日の月は、社会保険料が発生する
・資格喪失日（退職日の翌日）の月は社会保険料が発生しない。
・取得日と喪失日が同じ月は、社会保険料が発生する
・社会保険料の発生は、１日から３０日（もしくは３１日）の一ヶ月で計算しているので、各企業ごとに給与締め日（２０日締）や支払日（２５日支払）等は関係ない。
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と、確認しました。
しかし、先日上司が、「退職者（９日に退職の意思表示をしたそうです）の届出の受付が１０日までだから、１０日までに届け出れば、その前月の分社会保険料は発生しなかったんだ」と社会保険労務士さんへ文句を言っておりました。
（１３日に届け出たので、保険料が発生してしまったそうです）
説明は受けたのですが、チンプンカンプンでした…。（ＴｏＴ）
上司の説明を受けると、社会保険事務所に聞いた内容と異なるのですが…。
違う計算の仕方も存在するのでしょうか？
よろしくお願い致します。
