編集

今月は、キャンペーンを行い上位チームに対して数万円をわたすことになりました。しかし、会社としては従業員に非課税で渡してあげたいという思いがあるのです・・・どうしたらいいのかわかりません。
また、どうしようもなく課税されることになるとすれば、手当て系で支給すべきなんでしょうが、チームとして渡す場合は個人個人に、どんな課税方法をすればいいのでしょうか？？？？

今月は、キャンペーンを行い上位チームに対して数万円をわたすことになりました。しかし、会社としては従業員に非課税で渡してあげたいという思いがあるのです・・・どうしたらいいのかわかりません。
また、どうしようもなく課税されることになるとすれば、手当て系で支給すべきなんでしょうが、チームとして渡す場合は個人個人に、どんな課税方法をすればいいのでしょうか？？？？

編集

チームに渡したお金が最終的にどうなったかを把握しておく必要があると思います。

みんなで慰労会のようなことをしたのか、個人に分配したのか。

慰労会、ということであれば領収書をもらって福利厚生費処理でいいと思いますし、
個人に分配したのであれば、誰にいくら分配したのかを確認して、給与課税でしょう。
次月の給与計算時にその分の源泉も控除する形になると思います。
賞与時や年末調整時に源泉徴収、という方法なら、手取り額が減らなくていいかもしれません。

チームに渡したお金が最終的にどうなったかを把握しておく必要があると思います。

みんなで慰労会のようなことをしたのか、個人に分配したのか。

慰労会、ということであれば領収書をもらって福利厚生費処理でいいと思いますし、
個人に分配したのであれば、誰にいくら分配したのかを確認して、給与課税でしょう。
次月の給与計算時にその分の源泉も控除する形になると思います。
賞与時や年末調整時に源泉徴収、という方法なら、手取り額が減らなくていいかもしれません。

返信