編集

今まで何とも思わず処理してきたのですが
最近上司から改善するようにと指摘されて
疑問に思った事です
毎月手形で支払をされる得意先で、手形を
郵送する前に領収証と郵送料切手を先に
送る所が数件あるのですが、これは別に
問題無い行為なのでしょうか？
上司が言うには最悪、先方が手形を送る
つもりが無いのに先に領収証を送ってしまえば
実際は未入金なのに入金があったという証明を
してしまう事になるのでは？という意見でした
実際は手形が届かなかったという実例は今までに
ありませんし、何も疑問に思わなかったのですが・・・

どうなんでしょう？
結構普通に行われている事なんでしょうか？？
すみませんがどなたか教えて下さいっ！！

今まで何とも思わず処理してきたのですが
最近上司から改善するようにと指摘されて
疑問に思った事です
毎月手形で支払をされる得意先で、手形を
郵送する前に領収証と郵送料切手を先に
送る所が数件あるのですが、これは別に
問題無い行為なのでしょうか？
上司が言うには最悪、先方が手形を送る
つもりが無いのに先に領収証を送ってしまえば
実際は未入金なのに入金があったという証明を
してしまう事になるのでは？という意見でした
実際は手形が届かなかったという実例は今までに
ありませんし、何も疑問に思わなかったのですが・・・

どうなんでしょう？
結構普通に行われている事なんでしょうか？？
すみませんがどなたか教えて下さいっ！！

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こんにちは。

領収証につきましては、上司さんが仰るような効果があります。と言いますのは、民法におきまして、領収証自体に「お金を受け取りましたよ♪」という効果を与えているためです。従いまして、本来のやりとりは支払時にお金と領収証を交換するっていうのが、基本となります。あながち上司さんの言っていることにも、間違っているわけではありませんが、最初から騙し取ってやろうなんていう、すんごく悪い取引先ならば、領収証が相手方にあるとしても、対抗する手段はあると思われます。

ただ、上に書いたことは法律の世界のお話ですから、トラブルがあった場合は・・・のお話となりまして、実務的にはお互いに信用しあっての手形ですから、相手の強い立場も踏まえて領収証等を先に送ることは、信用取引だよと信じて、仕方がないケースと思います。

弊社の場合も、要望があれば先に送っております。

こんにちは。

領収証につきましては、上司さんが仰るような効果があります。と言いますのは、民法におきまして、領収証自体に「お金を受け取りましたよ♪」という効果を与えているためです。従いまして、本来のやりとりは支払時にお金と領収証を交換するっていうのが、基本となります。あながち上司さんの言っていることにも、間違っているわけではありませんが、最初から騙し取ってやろうなんていう、すんごく悪い取引先ならば、領収証が相手方にあるとしても、対抗する手段はあると思われます。

ただ、上に書いたことは法律の世界のお話ですから、トラブルがあった場合は・・・のお話となりまして、実務的にはお互いに信用しあっての手形ですから、相手の強い立場も踏まえて領収証等を先に送ることは、信用取引だよと信じて、仕方がないケースと思います。

弊社の場合も、要望があれば先に送っております。

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