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福利厚生費にはならないですよね？
2006/03/29 21:03
新規にイタリアンのお店をオープンすることになりました。
そのイタリアンのお食事券を（5000円）を従業員に配布します。
一応金券ですがこのイタリアンでしか使用できない金券です。
金券等の配布は現物給与課税と聞きました。
換金性が無いのですが「現物給与」として処理しなければいけないでしょうか？福利厚生費で落す方法はないでしょうか？
新規にイタリアンのお店をオープンすることになりました。
そのイタリアンのお食事券を（5000円）を従業員に配布します。
一応金券ですがこのイタリアンでしか使用できない金券です。
金券等の配布は現物給与課税と聞きました。
換金性が無いのですが「現物給与」として処理しなければいけないでしょうか？福利厚生費で落す方法はないでしょうか？
Re: 皆様書きこみ本当にありがとうございます。
2006/03/31 10:32
そうですね〜、ただ、万博の方は、国や地方自治体を挙げて開催しているので、その手の書類が出れば、税制面でバックアップしようという政策的な配慮から、認められるようになっているものと思います。
お食事券でなく、一同が無理であれば、何班かに分けてでも、社員への食事の場を設けるのであれば、給与とはされないような気はしますが。
そうですね〜、ただ、万博の方は、国や地方自治体を挙げて開催しているので、その手の書類が出れば、税制面でバックアップしようという政策的な配慮から、認められるようになっているものと思います。
お食事券でなく、一同が無理であれば、何班かに分けてでも、社員への食事の場を設けるのであれば、給与とはされないような気はしますが。
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| No. | タイトル | 投稿者 | 投稿日時 |
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| 0 | pop | 2006/03/29 21:03 | |
| 1 | kaibashira | 2006/03/30 09:59 | |
| 2 | ぽてと | 2006/03/30 10:33 | |
| 3 | kaibashira | 2006/03/30 11:31 | |
| 4 | かめへん | 2006/03/30 14:15 | |
| 5 | 伊藤英明 | 2006/03/30 15:22 | |
| 6 | かめへん | 2006/03/30 15:28 | |
| 7 | 伊藤英明 | 2006/03/30 16:30 | |
| 8 | かめへん | 2006/03/30 16:39 | |
| 9 | 伊藤英明 | 2006/03/30 17:01 | |
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