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すみません。教えてください。

この度、早期退職を募集したところ
２名ほど希望があり退職することになりました。

通常の退職金は保険会社に毎月、掛金を支払っており
保険会社から支払うようになっています。

割増分のみ現金で支払うのですがこのような場合、
事務処理的にはどのようなことをするのでしょうか？
（本人に支払明細書を渡すとか・・・）

ちょっとおおまか過ぎる質問で申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。

すみません。教えてください。

この度、早期退職を募集したところ
２名ほど希望があり退職することになりました。

通常の退職金は保険会社に毎月、掛金を支払っており
保険会社から支払うようになっています。

割増分のみ現金で支払うのですがこのような場合、
事務処理的にはどのようなことをするのでしょうか？
（本人に支払明細書を渡すとか・・・）

ちょっとおおまか過ぎる質問で申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。

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処理自体は通常の退職金と変わらないと思います。
借方：退職金　　　貸方：現金
早期退職の割増であれば、特別損失かなと思いますが、
金額的に重要度・影響度低ければ通常の人件費（製造原価や一般管理費）でもよいと思います。
当然、明細書を本人に発行し、手渡しならば、念のため領収書を取っておくほうがよいかも知れませんね。

処理自体は通常の退職金と変わらないと思います。
借方：退職金　　　貸方：現金
早期退職の割増であれば、特別損失かなと思いますが、
金額的に重要度・影響度低ければ通常の人件費（製造原価や一般管理費）でもよいと思います。
当然、明細書を本人に発行し、手渡しならば、念のため領収書を取っておくほうがよいかも知れませんね。

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