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すみませんどなたか教えて下さい。
当社8月から事業部を分社化して、新会社となりました。
役員は分社する前の役員が数名、分社後の新会社の役員となりました。
分社前の会社との兼務はありません。その事業部にいた従業員は皆、新会社の従業員となったので、従業員の給与は、7月16日〜8月15日までが給与計算期間となっておりますので、8月25日に支給したものについては、8月1日〜15日までの分を当社の負担としています。
この場合、役員報酬については、月額100万だとしたら、全額計上でしょうか、それとも半額の50万になるのですか。私は100万になると思うのですが・・・

すみませんどなたか教えて下さい。
当社8月から事業部を分社化して、新会社となりました。
役員は分社する前の役員が数名、分社後の新会社の役員となりました。
分社前の会社との兼務はありません。その事業部にいた従業員は皆、新会社の従業員となったので、従業員の給与は、7月16日〜8月15日までが給与計算期間となっておりますので、8月25日に支給したものについては、8月1日〜15日までの分を当社の負担としています。
この場合、役員報酬については、月額100万だとしたら、全額計上でしょうか、それとも半額の50万になるのですか。私は100万になると思うのですが・・・

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ご返信ありがとうございます。
私は、役員報酬は月初から月末までの月額報酬であり、従業員の様に月割計算は行わないという認識です。
その為、月次決算においても、従業員は支給期間が前月16日〜当月15日締めの25日払いなので、従業員に関しては、当月16日から月末までの、
未払計上を行い、役員報酬に関しましては、未払をたてておりません。
その事から月割ではなく全額計上なのではと思っているのですが。

ご返信ありがとうございます。
私は、役員報酬は月初から月末までの月額報酬であり、従業員の様に月割計算は行わないという認識です。
その為、月次決算においても、従業員は支給期間が前月16日〜当月15日締めの25日払いなので、従業員に関しては、当月16日から月末までの、
未払計上を行い、役員報酬に関しましては、未払をたてておりません。
その事から月割ではなく全額計上なのではと思っているのですが。

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