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皆さんこんにちわ、初めまして。
季節柄なにかと話題の年調ですが・・・。
今年の４月に入社した社員が卒業までにやっていた
アルバイト先でもらったという源泉徴収票を添付して
きました。
源泉はされていません。
こういうのって今回の年調の【前職分】として含めて
いいのでしょうか・・・。
もともと源泉されてないから、入社後の給与と合わせれば
所得が多くなってそれだけ年税額も多くなって不利な
ような気がするのですが・・・。
何年も新入社員を迎えてますが、今までいなかったので。
（持って来てなかっただけかな？）
ご存知の方、お助けください！

皆さんこんにちわ、初めまして。
季節柄なにかと話題の年調ですが・・・。
今年の４月に入社した社員が卒業までにやっていた
アルバイト先でもらったという源泉徴収票を添付して
きました。
源泉はされていません。
こういうのって今回の年調の【前職分】として含めて
いいのでしょうか・・・。
もともと源泉されてないから、入社後の給与と合わせれば
所得が多くなってそれだけ年税額も多くなって不利な
ような気がするのですが・・・。
何年も新入社員を迎えてますが、今までいなかったので。
（持って来てなかっただけかな？）
ご存知の方、お助けください！

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satomiekoさん　はじめまして

　satomiekoのご判断の通り17年1月以降の収入があれば
年末調整の対象して前職分として加算処理します。
年末調整というのは損とか得とかではなく
その人の年間の給与収入を定められた条件で
課税計算して所得税額を精算するという確定申告のかわりに
行なう制度です。
よって本来は新入社員の方には必ず1月から３月にアルバイトは
していないか確認するのが原則だと思います。

とは言うものの僕も数十年前に社会人になったとき
確実にアルバイトはしていましたが無申告だった
ような気がします。。。時効ですが＾＾；

satomiekoさん　はじめまして

　satomiekoのご判断の通り17年1月以降の収入があれば
年末調整の対象して前職分として加算処理します。
年末調整というのは損とか得とかではなく
その人の年間の給与収入を定められた条件で
課税計算して所得税額を精算するという確定申告のかわりに
行なう制度です。
よって本来は新入社員の方には必ず1月から３月にアルバイトは
していないか確認するのが原則だと思います。

とは言うものの僕も数十年前に社会人になったとき
確実にアルバイトはしていましたが無申告だった
ような気がします。。。時効ですが＾＾；

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