前の話になりますが、当社の職員が事故を起こし入院しました。給与補填の保険金は保険会社ではなく、共済？労災？からきました。該当社員へ当社はきちんと通常とおり給与を支給しました。（もちろん入院中でも）その後保険金が入金となりました。もちろん本人へ渡すことなく、報酬給与へ戻入してしまいました。こういった場合みなさんはどのようにしてますか？しかも年末調整の時期で、結局当社からの支給分で事務処理をしたかと思います。初めてのケースでわからずこのまま来てしまいました。賃金台帳には保険金の金額を補記しておきました。うまく伝わったか不安ですが、どなたか正しい事務処理の仕方を教えてください。
前の話になりますが、当社の職員が事故を起こし入院しました。給与補填の保険金は保険会社ではなく、共済？労災？からきました。該当社員へ当社はきちんと通常とおり給与を支給しました。（もちろん入院中でも）その後保険金が入金となりました。もちろん本人へ渡すことなく、報酬給与へ戻入してしまいました。こういった場合みなさんはどのようにしてますか？しかも年末調整の時期で、結局当社からの支給分で事務処理をしたかと思います。初めてのケースでわからずこのまま来てしまいました。賃金台帳には保険金の金額を補記しておきました。うまく伝わったか不安ですが、どなたか正しい事務処理の仕方を教えてください。
