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経理を全くしたことがないのですが、突然転職で経理担当になりました。
経理は会社に1人しかいなくてわからないことばかりです。

簿記を取ろうと思うのですが、会社側が通信講座の費用を負担してくれることになりました。
これは問題ないのでしょうか？
また、○○費とかの分類がわかりません。
どのように処理すればいいのでしょうか？

本当に全く初心者質問ですみませんが教えてください。
宜しくお願いします。

経理を全くしたことがないのですが、突然転職で経理担当になりました。
経理は会社に1人しかいなくてわからないことばかりです。

簿記を取ろうと思うのですが、会社側が通信講座の費用を負担してくれることになりました。
これは問題ないのでしょうか？
また、○○費とかの分類がわかりません。
どのように処理すればいいのでしょうか？

本当に全く初心者質問ですみませんが教えてください。
宜しくお願いします。

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会社が業務で必要とする知識を取得させるためのお金ですので、経費として問題ないですよ。

勘定科目としては、【研修費】・【福利厚生費】・【教育訓練費】など、会社で使用している科目を選んでください。
参考までに、うちの会社では研修費としています。

ただ、受験料は個人が自分のために資格を取るためのお金とみなされるので、会社負担としないほうがいいですよ。

会社が業務で必要とする知識を取得させるためのお金ですので、経費として問題ないですよ。

勘定科目としては、【研修費】・【福利厚生費】・【教育訓練費】など、会社で使用している科目を選んでください。
参考までに、うちの会社では研修費としています。

ただ、受験料は個人が自分のために資格を取るためのお金とみなされるので、会社負担としないほうがいいですよ。

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