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Re: 給与計算
2005/10/14 05:17
役員報酬の支給は、
1.一定期間の報酬額の見通しを立てて、
2.株主総会(有限会社などなら社員総会)で枠を決め、
3.取締役会で具体的な支給額を決めて、
4.実際に月割りなどで支払う、
という手順になります。
(2.でいきなり具体的な支給額を決めてもOKです。)
AYHさんお書きの内容から察するに、
3.で決めた額を、改めて日割り計算するよう指示されたのでは
ないでしょうか。
これは、支給額の変更に当たるので、
きちんとした手続きをおこなうのなら、
変更した額について再度、取締役会決議での承認が必要となります。
日割りにすること自体は、別におかしくはありません。
計算方法は、gonさんお書きの、
各月を30日(1年360日)として計算するのが、ラクですね。
もちろん、1225nishiさんお書きの方法もあります。
役員報酬の支給は、
1.一定期間の報酬額の見通しを立てて、
2.株主総会(有限会社などなら社員総会)で枠を決め、
3.取締役会で具体的な支給額を決めて、
4.実際に月割りなどで支払う、
という手順になります。
(2.でいきなり具体的な支給額を決めてもOKです。)
AYHさんお書きの内容から察するに、
3.で決めた額を、改めて日割り計算するよう指示されたのでは
ないでしょうか。
これは、支給額の変更に当たるので、
きちんとした手続きをおこなうのなら、
変更した額について再度、取締役会決議での承認が必要となります。
日割りにすること自体は、別におかしくはありません。
計算方法は、gonさんお書きの、
各月を30日(1年360日)として計算するのが、ラクですね。
もちろん、1225nishiさんお書きの方法もあります。
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No. | タイトル | 投稿者 | 投稿日時 |
---|---|---|---|
0 | AYH | 2005/10/09 15:18 | |
1 | 1225nishi | 2005/10/12 00:19 | |
2 | ごん | 2005/10/12 09:39 | |
3 | おけ | 2005/10/13 02:21 | |
4 | AYH | 2005/10/13 12:59 | |
5 | おけ | 2005/10/14 05:17 |
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