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Re: 給与計算
2005/10/12 09:39
AYHさん、おはようございます。
そもそもの疑問なのですが、役員の給与を日割とはどういった経緯でしょうか?
役員ともなると、日給月給制や日給制ではなく月給制ではないですかね。
勤務日数が何日であろうと、減額されるような立場ではないような気がしますが。
1225nishiさんが書かれてるように、暦日や営業日数で計算するやり方もありますが
それでは月によって日額が変わって来てしまいます。
それを解消する為に、年間平均月所定労働日数を基準にした方が公平に出来ますよ。
1年間の勤務日数により、1ヶ月の平均労働日数を求めるやり方です。
このやり方でやると、月によって出勤してるにもかかわらず給与が出ないという事も
有り得ますが、年間を通じてみれば過不足がない事になりますので
最も合理的と言えるかと思います。
AYHさん、おはようございます。
そもそもの疑問なのですが、役員の給与を日割とはどういった経緯でしょうか?
役員ともなると、日給月給制や日給制ではなく月給制ではないですかね。
勤務日数が何日であろうと、減額されるような立場ではないような気がしますが。
1225nishiさんが書かれてるように、暦日や営業日数で計算するやり方もありますが
それでは月によって日額が変わって来てしまいます。
それを解消する為に、年間平均月所定労働日数を基準にした方が公平に出来ますよ。
1年間の勤務日数により、1ヶ月の平均労働日数を求めるやり方です。
このやり方でやると、月によって出勤してるにもかかわらず給与が出ないという事も
有り得ますが、年間を通じてみれば過不足がない事になりますので
最も合理的と言えるかと思います。
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No. | タイトル | 投稿者 | 投稿日時 |
---|---|---|---|
0 | AYH | 2005/10/09 15:18 | |
1 | 1225nishi | 2005/10/12 00:19 | |
2 | ごん | 2005/10/12 09:39 | |
3 | おけ | 2005/10/13 02:21 | |
4 | AYH | 2005/10/13 12:59 | |
5 | おけ | 2005/10/14 05:17 |
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