初めまして。
結婚してから主人が会社を立ち上げ、何もかも初めての経験で分からないことばかりなので、みなさんのお力ををお貸しいただけたら嬉しいです。
本題に入りますが、９月末に従業員が退職し、離職票が必要とのことでした。しかし、入社してからわずか４ヶ月の退職でしたので、受給資格（６ヶ月）に当てはまらないと思うのですが、離職票は作成するべきなのでしょうか？
初歩的な質問ですみませんが、宜しくお願いします。
初めまして。
結婚してから主人が会社を立ち上げ、何もかも初めての経験で分からないことばかりなので、みなさんのお力ををお貸しいただけたら嬉しいです。
本題に入りますが、９月末に従業員が退職し、離職票が必要とのことでした。しかし、入社してからわずか４ヶ月の退職でしたので、受給資格（６ヶ月）に当てはまらないと思うのですが、離職票は作成するべきなのでしょうか？
初歩的な質問ですみませんが、宜しくお願いします。
