編集

はじめまして。よろしくお願いします。
今年の４月から家の仕事を手伝うこととなり、青色専従者の届出をしました。それまでは、パートをしており、４月からは辞めようと思っていたのですが、人も不足しているので、今は週に１日パートに行っています。これって、ダメなのでしょうか？また、パート先に提出していた扶養控除申告書はどうしたらいいのでしょうか？
どなたか教えてください。

はじめまして。よろしくお願いします。
今年の４月から家の仕事を手伝うこととなり、青色専従者の届出をしました。それまでは、パートをしており、４月からは辞めようと思っていたのですが、人も不足しているので、今は週に１日パートに行っています。これって、ダメなのでしょうか？また、パート先に提出していた扶養控除申告書はどうしたらいいのでしょうか？
どなたか教えてください。

編集

すみません、横から失礼します。

>kaikaiさん、お家の方を乙欄で計算することもできる
>と思います。「週一」の方で、手間をかけさせたくないなら
>お家のほうで、「乙欄」で計算してください。

確かに、扶養控除等申告書を同時に二ヶ所に提出しなければＯＫではありますが、所得税法の条文内にもありますが、扶養控除等申告書を提出するのは、「その支払者が二以上ある場合には、主たる給与等の支払者」に提出すべき事となっていますので、あくまでも専従者給与は、「専ら従事」が前提ですので、主たる給与であるべきものと思います。
（一般の給与であれば、そこまで神経質にならなくても良いとは思いますが、専従者給与は税務的には結構デリケートなものですので）

もちろん、勤務実態等で確認できれば、認められるものとは思いますが、あらぬ疑いをかけられないためにも、やはり、お家の方へ扶養控除等申告書を提出して、「週一」の方は、それ以降は乙欄により源泉徴収してもらうべきものと思います。

すみません、横から失礼します。

>kaikaiさん、お家の方を乙欄で計算することもできる
>と思います。「週一」の方で、手間をかけさせたくないなら
>お家のほうで、「乙欄」で計算してください。

確かに、扶養控除等申告書を同時に二ヶ所に提出しなければＯＫではありますが、所得税法の条文内にもありますが、扶養控除等申告書を提出するのは、「その支払者が二以上ある場合には、主たる給与等の支払者」に提出すべき事となっていますので、あくまでも専従者給与は、「専ら従事」が前提ですので、主たる給与であるべきものと思います。
（一般の給与であれば、そこまで神経質にならなくても良いとは思いますが、専従者給与は税務的には結構デリケートなものですので）

もちろん、勤務実態等で確認できれば、認められるものとは思いますが、あらぬ疑いをかけられないためにも、やはり、お家の方へ扶養控除等申告書を提出して、「週一」の方は、それ以降は乙欄により源泉徴収してもらうべきものと思います。

返信