当社では社員旅行を計画しています。
基本的には全員参加という記載があり、不参加の場合は
有給、又は欠勤扱いとなるという事でした。
正直言って行きたくないのですが、こういう社員旅行を
会社が強制するのは諸法律から違法にも思えるのですが、
適法なのでしょうか？
もし違法ならその条文、判例等のHPを教えてくれれば幸いです。
教えて下さい。
当社では社員旅行を計画しています。
基本的には全員参加という記載があり、不参加の場合は
有給、又は欠勤扱いとなるという事でした。
正直言って行きたくないのですが、こういう社員旅行を
会社が強制するのは諸法律から違法にも思えるのですが、
適法なのでしょうか？
もし違法ならその条文、判例等のHPを教えてくれれば幸いです。
教えて下さい。
