初めて質問します。
前職で
「成績が会社の要求するレベルに達しない場合は
当月より２ヶ月さかのぼり給与を返金します」
といった誓約書を書かされました。
これを行使するかどうかは社長の判断になるといっていました。
当時はそれ以外の選択肢がなかったため、
捺印してしまいました。
こんな会社に残っていられないということから
それを機に転職活動をし、内定をもらえたところです。
しかしいざ退職となったときに、これを持ち出してきました。
この誓約書は有効なのでしょうか？
お分かりになる方、ぜひともアドバイスをいただけますでしょうか？
よろしくお願いいたします。
初めて質問します。
前職で
「成績が会社の要求するレベルに達しない場合は
当月より２ヶ月さかのぼり給与を返金します」
といった誓約書を書かされました。
これを行使するかどうかは社長の判断になるといっていました。
当時はそれ以外の選択肢がなかったため、
捺印してしまいました。
こんな会社に残っていられないということから
それを機に転職活動をし、内定をもらえたところです。
しかしいざ退職となったときに、これを持ち出してきました。
この誓約書は有効なのでしょうか？
お分かりになる方、ぜひともアドバイスをいただけますでしょうか？
よろしくお願いいたします。
