おはようございます。
もう怒ってはいないけれど、またちょっと疑問に思うことがありまして、質問させていただきます。
先日従業員に子供が産まれたのですが、その際に、口頭で扶養に入れるかどうかを
確認したら、奥さんの扶養に入れるからと言っていたのですが、
昨日、事業主と自分で手続すると言う話をしていたんですね。
この際に、事業所が被る不利益があれば教えてください。
個人的には届出に事業主印が要るので、それを勝手に使用した時点で
問題があるように思うのですが、
手続上など他に不利益があるようなことってありますか？
事業主がわかっていればそれでいいんでしょうか？
一応社保関係総括して手続させてもらってる以上把握はしておきたいのですが、
個人的な感情に過ぎないのでしょうか。
おはようございます。
もう怒ってはいないけれど、またちょっと疑問に思うことがありまして、質問させていただきます。
先日従業員に子供が産まれたのですが、その際に、口頭で扶養に入れるかどうかを
確認したら、奥さんの扶養に入れるからと言っていたのですが、
昨日、事業主と自分で手続すると言う話をしていたんですね。
この際に、事業所が被る不利益があれば教えてください。
個人的には届出に事業主印が要るので、それを勝手に使用した時点で
問題があるように思うのですが、
手続上など他に不利益があるようなことってありますか？
事業主がわかっていればそれでいいんでしょうか？
一応社保関係総括して手続させてもらってる以上把握はしておきたいのですが、
個人的な感情に過ぎないのでしょうか。
