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頭が混乱してしまったので、教えてください。

＜仕訳の元となる情報＞
決算月3月末　／　賞与算定期間：11月-4月　賞与支払6月
毎月、「賞与繰入／賞与引当金」を計上しています。

　
＜例＞
H17.3　賞与引当金残高　50
H17.4　賞与繰入　10　／賞与引当金　10
H17.5　賞与繰入　10　／賞与引当金　10
H17.6　賞与繰入　10　／賞与引当金　10

賞与支給時の仕訳として
　　　　賞与　　　 60　／　預金　　　 60　
　　　 賞与引当金　60　／　賞与繰入　 10
　　　　　　　　　　　　　 賞与　　 　50
これでよいのでしょうか？

よろしくお願いします。

頭が混乱してしまったので、教えてください。

＜仕訳の元となる情報＞
決算月3月末　／　賞与算定期間：11月-4月　賞与支払6月
毎月、「賞与繰入／賞与引当金」を計上しています。

　
＜例＞
H17.3　賞与引当金残高　50
H17.4　賞与繰入　10　／賞与引当金　10
H17.5　賞与繰入　10　／賞与引当金　10
H17.6　賞与繰入　10　／賞与引当金　10

賞与支給時の仕訳として
　　　　賞与　　　 60　／　預金　　　 60　
　　　 賞与引当金　60　／　賞与繰入　 10
　　　　　　　　　　　　　 賞与　　 　50
これでよいのでしょうか？

よろしくお願いします。

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おはようございます。
o_k 様　詳しい説明ありがとうございます。

負債の額の早期認識については、行った方が望ましいですね。

当社は中小企業ですので、段階的に賞与引当金の計上額を減らしていきました。数字そのものの構成が変わっているにもかかわらず、経営諸比率の計算及び過去との比較をそのまま行っています。これも問題ですね。

おはようございます。
o_k 様　詳しい説明ありがとうございます。

負債の額の早期認識については、行った方が望ましいですね。

当社は中小企業ですので、段階的に賞与引当金の計上額を減らしていきました。数字そのものの構成が変わっているにもかかわらず、経営諸比率の計算及び過去との比較をそのまま行っています。これも問題ですね。

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