どうしたらいいのか困っています。
今月末で数名の退職者がでるのですが、退職届けを出すようにお願いしたところ、拒否されました。
拒否の理由は、採用時に雇用契約書をもらっていない、社会保険に未加入なので提出の必要はない。と言われました。
確かに、入社時に雇用契約書なる書面は交わしていないし、新規設立法人で社会保険に加入しなければいけないのはわかっていたものの、会社の経済的余裕の無さを理由に今だ未加入なのですが、ただ、源泉徴収票の退職日は6月30日にすることには同意していただいています。
こんな場合、どうしたらいいのでしょうか？
弊社のような状況の会社で退職届けはなくてもいいのでしょうか？
どなたか教えて下さい。
どうしたらいいのか困っています。
今月末で数名の退職者がでるのですが、退職届けを出すようにお願いしたところ、拒否されました。
拒否の理由は、採用時に雇用契約書をもらっていない、社会保険に未加入なので提出の必要はない。と言われました。
確かに、入社時に雇用契約書なる書面は交わしていないし、新規設立法人で社会保険に加入しなければいけないのはわかっていたものの、会社の経済的余裕の無さを理由に今だ未加入なのですが、ただ、源泉徴収票の退職日は6月30日にすることには同意していただいています。
こんな場合、どうしたらいいのでしょうか？
弊社のような状況の会社で退職届けはなくてもいいのでしょうか？
どなたか教えて下さい。
