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ハローワークへ求人票を提出する時に、給与の記入欄の所に
上記の選択欄があるのですが、どの様に違いがあるのでしょうか？

1ヶ月の金額に対して、日割りで増減するということでしょうか？
どなたか御存知でしたらお願いします。

ハローワークへ求人票を提出する時に、給与の記入欄の所に
上記の選択欄があるのですが、どの様に違いがあるのでしょうか？

1ヶ月の金額に対して、日割りで増減するということでしょうか？
どなたか御存知でしたらお願いします。

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tsuyoponさん、こんにちは。

月給制とは、就労時間に関係なく月額で払うことが決まっている形態を言います。
ですので、欠勤をしても給与は減額されません。
それに対して日給月給制は、月額は決まっているけども欠勤した場合には
日割りカットする形態を言います。
減額する場合だけですので、一月の所定就労日数が増減しようとも
一ヶ月の給与の増減はありません。

ハローワークの求人票に書かれるという事ですが、会社として就業規則には
どのように記載されていますか？
それに従って記入すべき事ですので、気を付けて下さいね。

tsuyoponさん、こんにちは。

月給制とは、就労時間に関係なく月額で払うことが決まっている形態を言います。
ですので、欠勤をしても給与は減額されません。
それに対して日給月給制は、月額は決まっているけども欠勤した場合には
日割りカットする形態を言います。
減額する場合だけですので、一月の所定就労日数が増減しようとも
一ヶ月の給与の増減はありません。

ハローワークの求人票に書かれるという事ですが、会社として就業規則には
どのように記載されていますか？
それに従って記入すべき事ですので、気を付けて下さいね。

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