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過去レスを見ていて、弊社の仕訳は合っているのか疑問に思いまして、投稿させていただきました。

Ｈ16概算労働保険料・・・・・・・・・・・36,450
　　確定労働保険料・・・・・・・・・・・69,142
　　預り金（雇用保険・従業員分）・・・・21,452
Ｈ17概算労働保険料・・・・・・・・・・・75,288

【Ｈ16概算保険料納付時】
　　前払費用　36,450　／現金　36,450

【決算時】
　　法定福利　47,690　／前払費用　36,450
　　預り金　　21,452　／未払金　　32,692

【申告・納付時】
　　未払金　　32,692　／　現金　　32,692

　　前払費用　75,288　／　現金　　75,288

弊社の具体的な例で恐縮ですが、よろしくお願いします。

過去レスを見ていて、弊社の仕訳は合っているのか疑問に思いまして、投稿させていただきました。

Ｈ16概算労働保険料・・・・・・・・・・・36,450
　　確定労働保険料・・・・・・・・・・・69,142
　　預り金（雇用保険・従業員分）・・・・21,452
Ｈ17概算労働保険料・・・・・・・・・・・75,288

【Ｈ16概算保険料納付時】
　　前払費用　36,450　／現金　36,450

【決算時】
　　法定福利　47,690　／前払費用　36,450
　　預り金　　21,452　／未払金　　32,692

【申告・納付時】
　　未払金　　32,692　／　現金　　32,692

　　前払費用　75,288　／　現金　　75,288

弊社の具体的な例で恐縮ですが、よろしくお願いします。

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労働保険料は労災保険料と雇用保険料とに分かれており、
厳密に処理する場合、それぞれ税法上の取り扱いが異なります。
確定・概算それぞれの労働保険料のうち、労災部分がいくらなのか、雇用保険部分がいくらなのか、知りたいところですね。
これらの区分は年度更新する際の、労働保険申告書に記載されています。

労働保険料は労災保険料と雇用保険料とに分かれており、
厳密に処理する場合、それぞれ税法上の取り扱いが異なります。
確定・概算それぞれの労働保険料のうち、労災部分がいくらなのか、雇用保険部分がいくらなのか、知りたいところですね。
これらの区分は年度更新する際の、労働保険申告書に記載されています。

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