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　1人の従業員が結婚して会社から5万円結婚祝を
渡しました　給料ですか？保厚費ですか？
何か基準があるのですか？結婚式に出席して5万円渡すのと
結婚式も何もなく直接渡すのでは違いがあるのですか？

　1人の従業員が結婚して会社から5万円結婚祝を
渡しました　給料ですか？保厚費ですか？
何か基準があるのですか？結婚式に出席して5万円渡すのと
結婚式も何もなく直接渡すのでは違いがあるのですか？

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こんにちは。
社内での規定で明確に定めていれば（常識的金額内）福利厚生費で結構です。
結婚式に出席して直接渡すかどうかは関係無いと思います。（規定でそのように決めているなら別ですが）

と言いますのは、「結婚」という事実に対してお祝い金を支給することが目的でしょうから。

例えば結婚式に出席して直接渡すことを条件とした場合、
海外の遥かかなたの場所まで会社の誰かが行かねばならいことにもなりかねませんし、また、結婚式を挙げず入籍だけの方の場合では渡せない事になりますよね。

こんにちは。
社内での規定で明確に定めていれば（常識的金額内）福利厚生費で結構です。
結婚式に出席して直接渡すかどうかは関係無いと思います。（規定でそのように決めているなら別ですが）

と言いますのは、「結婚」という事実に対してお祝い金を支給することが目的でしょうから。

例えば結婚式に出席して直接渡すことを条件とした場合、
海外の遥かかなたの場所まで会社の誰かが行かねばならいことにもなりかねませんし、また、結婚式を挙げず入籍だけの方の場合では渡せない事になりますよね。

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