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営業譲渡と雇用契約との関係について
お教えいただきたいことがございます。

たとえば、会社の一部門の営業譲渡を２月２７日に行った場合、
その部門の社員との雇用契約は２月２８日までとして、
３月１日から譲渡会社との雇用契約とすることが
可能でしょうか？
それとも営業譲渡と雇用契約とは同一の日でなければ
ならないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

営業譲渡と雇用契約との関係について
お教えいただきたいことがございます。

たとえば、会社の一部門の営業譲渡を２月２７日に行った場合、
その部門の社員との雇用契約は２月２８日までとして、
３月１日から譲渡会社との雇用契約とすることが
可能でしょうか？
それとも営業譲渡と雇用契約とは同一の日でなければ
ならないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。