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社会保険の資格取得時に関する質問です。
時間給や日給のパート、アルバイトの標準報酬月額の算出方法がいくつかあると聞いたのですが、どのような算出方法があるのですか？


聞いた話によると、今の職場で、ある程度の期間パート・アルバイトをしている方の標準報酬月額の算出方法は、４月、５月、６月に支給された給与と通勤費を足して３で割ると標準報酬月額がでるよと聞きましたが、これで正しいのでしょうか？

社会保険の資格取得時に関する質問です。
時間給や日給のパート、アルバイトの標準報酬月額の算出方法がいくつかあると聞いたのですが、どのような算出方法があるのですか？


聞いた話によると、今の職場で、ある程度の期間パート・アルバイトをしている方の標準報酬月額の算出方法は、４月、５月、６月に支給された給与と通勤費を足して３で割ると標準報酬月額がでるよと聞きましたが、これで正しいのでしょうか？

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入社して最初は「想定」で金額を決めて提出するのは理解できました。

＞その会社での過去の給与支給額がない状態で決めるのですから資格取得後の支給額の「想定」金額で届け出ることになります

過去に給与支給額がある状態では決め方が違うのですか？

そうです。
所得税についてのことです。
通勤手当の消費税は課税と前に教えてもらいました。

入社して最初は「想定」で金額を決めて提出するのは理解できました。

＞その会社での過去の給与支給額がない状態で決めるのですから資格取得後の支給額の「想定」金額で届け出ることになります

過去に給与支給額がある状態では決め方が違うのですか？

そうです。
所得税についてのことです。
通勤手当の消費税は課税と前に教えてもらいました。

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