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従業員が以前に現場の事故でけがをしました。
労災で治療をしてきましたが、労災期間が終わり、あとの治療費を会社が負担することになりました。
金額は少額なのですが、
福利厚生費か雑費かどちらがただしいですか。

従業員が以前に現場の事故でけがをしました。
労災で治療をしてきましたが、労災期間が終わり、あとの治療費を会社が負担することになりました。
金額は少額なのですが、
福利厚生費か雑費かどちらがただしいですか。

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社員の福利厚生にかかわる費用ですので「福利厚生費」が適当と考えます。

「雑費」は該当する勘定科目が自社の経理処理として存在しない、あるいはどの勘定科目を使用するのが適当か判断が付かない場合にやむを得ず使用する科目です。安易に使用できる科目ではありません。

社員の福利厚生にかかわる費用ですので「福利厚生費」が適当と考えます。

「雑費」は該当する勘定科目が自社の経理処理として存在しない、あるいはどの勘定科目を使用するのが適当か判断が付かない場合にやむを得ず使用する科目です。安易に使用できる科目ではありません。

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