いつも助けていただいています。
上記の資料を作る上で、一般被保険者というのがあり、調べたところ
雇用保険法の一般被験者とは下記以外のものを被保険者として定義
��65歳に達した日以後に雇用される者
�⊇鬼屬僚蠶袁�働時間が20時間未満の者
�Ｆ碓貉�業主の適用事業に継続して31日以上雇用される事が見込まれない者
とあり、それは理解できますが、 それ以外に
�す眷�齢継続被保険者
�ッ惨�雇用特例被保険者および日雇労働被保険者
とありました。
当社の定年は60歳で下記のA,B とも65歳には達しておらず、
週40時間勤務、１年以上雇用見込みあり）
Ａ・ 当社で60歳定年となり、再雇用し引き続き勤めている者は
・・・・・高年齢継続被保険者に該当だと思うのですが
Ｂ・ 他社を60歳で定年退職し、当社に61歳で正社員と同等の条件で入社した者
・・・・・こちらは一般の被保険者に該当するのでしょうか？
このＢの場合が何に該当するのかがわかりません。
宜しくお願いいたします。
いつも助けていただいています。
上記の資料を作る上で、一般被保険者というのがあり、調べたところ
雇用保険法の一般被験者とは下記以外のものを被保険者として定義
��65歳に達した日以後に雇用される者
�⊇鬼屬僚蠶袁�働時間が20時間未満の者
�Ｆ碓貉�業主の適用事業に継続して31日以上雇用される事が見込まれない者
とあり、それは理解できますが、 それ以外に
�す眷�齢継続被保険者
�ッ惨�雇用特例被保険者および日雇労働被保険者
とありました。
当社の定年は60歳で下記のA,B とも65歳には達しておらず、
週40時間勤務、１年以上雇用見込みあり）
Ａ・ 当社で60歳定年となり、再雇用し引き続き勤めている者は
・・・・・高年齢継続被保険者に該当だと思うのですが
Ｂ・ 他社を60歳で定年退職し、当社に61歳で正社員と同等の条件で入社した者
・・・・・こちらは一般の被保険者に該当するのでしょうか？
このＢの場合が何に該当するのかがわかりません。
宜しくお願いいたします。
