編集

またまたお世話になります。
新規事業などで、色々と見直しが必要となっています。
小売店舗が増え、販売員の転勤やヘルプ作業が頻繁となっています。
業務上の転勤において、会社負担金もありますが個人の支出も伴ったりします。数十万円位の事ですが会社から転勤社員に貸付金を行う事が発生します。
少額でも貸付なので、利息は必須なのでしょうか？
（税法上、無金利は問題でしょうか？）
また利息が必要なら金利の基準は何を指標に決定したらよいでしょうか？
お願い致します。

またまたお世話になります。
新規事業などで、色々と見直しが必要となっています。
小売店舗が増え、販売員の転勤やヘルプ作業が頻繁となっています。
業務上の転勤において、会社負担金もありますが個人の支出も伴ったりします。数十万円位の事ですが会社から転勤社員に貸付金を行う事が発生します。
少額でも貸付なので、利息は必須なのでしょうか？
（税法上、無金利は問題でしょうか？）
また利息が必要なら金利の基準は何を指標に決定したらよいでしょうか？
お願い致します。

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前の書き込みのとおりです。
災害や病気などで臨時に多額の生活資金が必要となり、
合理的と認められる金額や返済期間で金銭を貸し付ける場合は、
原則低金利や無利息でもいいとしているので、
福利厚生的な低金利の意味合いですと、
給料課税になるのではないでしょうか？

前の書き込みのとおりです。
災害や病気などで臨時に多額の生活資金が必要となり、
合理的と認められる金額や返済期間で金銭を貸し付ける場合は、
原則低金利や無利息でもいいとしているので、
福利厚生的な低金利の意味合いですと、
給料課税になるのではないでしょうか？

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