賞与税について｜助け合い掲示板｜経理初心者おたすけ帳

毎月つくものが、手当てなのか、賞与なのか、という大きな問題もありますが、仮に賞与として、所得税法の条文を見る限りは、特に社会保険のような回数制限等はありませんので、賞与の表でそれぞれ見るものと思います。

＞例えば扶養なしの場合６万６千円以下だったら所得税は引かなくて良いのですよね？

今は６万５千円だったと思いますが、賞与の率の表の見方ですが、この金額は社会保険料控除後の前月分の給与の額が６万５千円以下であれば、税率は０ですよ、という事です。
ひょっとして、賞与の支給額に当てはめているのであれば、それは違います。
税率自体は、あくまでも社会保険料控除後の前月分の給与の額を当てはめるものですので、たぶん、そんなに少ない金額のはずはないものと思います。
下記サイトも、ご参考にされて下さい。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2523.htm

0

2. Re: 賞与税について

2006/06/26 12:33

ageha

常連さん

＞kamehenさん

　ご回答ありがとうございました！まさしく、まさしく賞与の金額だけを当てはめて賞与の源泉徴収税額を算出して天引きしていました；私はこの会社に入って１ヶ月ちょっとなのですが、前任者も同様の手続きで所得税額を算出していたようです。この場合過去に遡って税金を納める必要がありますよね？顧問の税理士はいるのですが一体どうなっているのか……（汗

　うちの会社は社会保険も未加入なのですが、この場合↓

①　前月の基本給から所得税や雇用保険を引いた金額を「給与賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」に当てはめてでた掛け率
②　①で出た掛け率を賞与にかけて、それを「賞与税」として天引きする

　という手順でよいのでしょうか？「給与賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」に当てはめる金額は基本給のみで、交通手当てなどは含まなくて良いのでしょうか？

　ちなみに賞与と手当てでは税金の掛かりかたも違うのですよね？賞与ではなく「精勤手当て」や「特別手当」みたいな感じで支給したり、賞与はまとめて年３回、なんてした方が節税になるのでしょうか？？

　質問ばかりで申し訳ないです。分かる範囲＆お手すきの時で結構ですのでお知恵を貸して下さい。回答本当にありがとうございました！！

0

3. Re: 賞与税について

2006/06/26 14:07

かめへん

神の領域

> この場合過去に遡って税金を納める必要がありますよね？

厳密に言えば、そうなりますが、最終的には年末調整で精算されますので、今後についてきちんとされれば良いのでは、とは思います。

> (1)　前月の基本給から所得税や雇用保険を引いた金額を「給与賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」に当てはめてでた掛け率
> (2)　(1)で出た掛け率を賞与にかけて、それを「賞与税」として天引きする

基本的には合っています、以下の点が間違いなければ。

> という手順でよいのでしょうか？「給与賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」に当てはめる金額は基本給のみで、交通手当てなどは含まなくて良いのでしょうか？

基本給というより、諸手当を含めた総支給額から非課税となる通勤費等を除いた金額が対象となります。

> ちなみに賞与と手当てでは税金の掛かりかたも違うのですよね？賞与ではなく「精勤手当て」や「特別手当」みたいな感じで支給したり、賞与はまとめて年３回、なんてした方が節税になるのでしょうか？？

いえいえ、いずれにしても所得税は、最終的には年末調整の時点で精算される訳で、給与や賞与からの源泉徴収は、あくまでも概算で引くようなものです。
ですから、それぞれ計算方法は違いますが、最後には合算されて精算しますので、いずれにしても最終的な税負担は変わらない事となります。

ＰＳ.マル囲み数字は、機種依存文字ですので、文字化け等の原因になるそうですので、次回からはご使用されない方が良いかと思います (^ー^)
http://apex.wind.co.jp/tetsuro/izonmoji/

0

4. Re: 賞与税について

2006/06/27 12:11

ageha

常連さん

＞kamehenさん

　いつもいつも本当にありがとうございます。まずは来月からちゃんと計算して給与支払いをしようと思います。それにしても何でもご存知ですごいですね、頼もしいなぁ、と正直思いました。
　私ももっと勉強しなくては！！本当にありがとうございました☆
依存文字についても今後は気をつけます；（知りませんでした；；
☆では☆

0