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りょうたさんは No.91289「どうしていますか」で書きました。

>半年くらいの出張でずっとホテルに宿泊している場合の宿泊費は旅費として給与課税
>なしでいいでしょうか。

実態に照らして旅費でよいと思います。
社員の方にしてみれば、生活拠点は別のところにあるのですよね？
それを維持しつつ負担があると、不満がでませんか？


>また、一律一カ月5万円の食事手当てを支給している場合、日当と考えて給与課税な
>しで大丈夫でしょうか。

一律の食事手当てはすでに日当とは云えず、はたから見れば普通の手当てとも区別が
つかないでしょう。きちんと日当として処理するか、でなければ手当てとした方がい
いと思いますよ。

ついでながらりょうたさん。面倒でもタイトルには、きちんと要約を書いたほうがレ
スは付きやすいと思いますよ。

りょうたさんは No.91289「どうしていますか」で書きました。

>半年くらいの出張でずっとホテルに宿泊している場合の宿泊費は旅費として給与課税
>なしでいいでしょうか。

実態に照らして旅費でよいと思います。
社員の方にしてみれば、生活拠点は別のところにあるのですよね？
それを維持しつつ負担があると、不満がでませんか？


>また、一律一カ月5万円の食事手当てを支給している場合、日当と考えて給与課税な
>しで大丈夫でしょうか。

一律の食事手当てはすでに日当とは云えず、はたから見れば普通の手当てとも区別が
つかないでしょう。きちんと日当として処理するか、でなければ手当てとした方がい
いと思いますよ。

ついでながらりょうたさん。面倒でもタイトルには、きちんと要約を書いたほうがレ
スは付きやすいと思いますよ。

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むむむさん、ありがとうございます。

いつも会社でまわりにかくれてこっそり質問させていただいているのでタイトルも文
章も雑で・・・すみません。そしてありがとうございます。反省です。

今後ともよろしくお願いします。

むむむさん、ありがとうございます。

いつも会社でまわりにかくれてこっそり質問させていただいているのでタイトルも文
章も雑で・・・すみません。そしてありがとうございます。反省です。

今後ともよろしくお願いします。

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むむむさん、追加でお願いします。

単身赴任と長期出張は会計上どのように考えていますか？
それぞれで手当て関係が違うと思うのです。

どのように区分けしていますか？

よろしくお願いします。

むむむさん、追加でお願いします。

単身赴任と長期出張は会計上どのように考えていますか？
それぞれで手当て関係が違うと思うのです。

どのように区分けしていますか？

よろしくお願いします。

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タイトルで名指しされると、なぜか後ろ暗い気持ちになります。（^^;

>単身赴任と長期出張は会計上どのように考えていますか？
>それぞれで手当て関係が違うと思うのです。

会計上というか、契約上になります。
弊社はソフトハウスで（支店ナシ）、SEを関係会社に派遣することがあるのですが、

命令指揮系統がどちらにあるかで、単身赴任or出張に分かれます。
派遣の場合、期間は一年以上おおむね三年間。長期出張の最高は、
契約時三ヶ月で結果的には六ヶ月になったことがあります。
参考になりますかどうか…。

タイトルで名指しされると、なぜか後ろ暗い気持ちになります。（^^;

>単身赴任と長期出張は会計上どのように考えていますか？
>それぞれで手当て関係が違うと思うのです。

会計上というか、契約上になります。
弊社はソフトハウスで（支店ナシ）、SEを関係会社に派遣することがあるのですが、

命令指揮系統がどちらにあるかで、単身赴任or出張に分かれます。
派遣の場合、期間は一年以上おおむね三年間。長期出張の最高は、
契約時三ヶ月で結果的には六ヶ月になったことがあります。
参考になりますかどうか…。

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むむむ様

色々ありがとうございました。
今後ともよろしくお願いします。

むむむ様

色々ありがとうございました。
今後ともよろしくお願いします。

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