編集

釈迦に説法と思いますが・・・
役員との取引は、利益供与につながり、
不正が生じやすい項目であり、
事業報告等に記載すべき事項で、
極めて慎重に実施しなければなりません。

税務署につつかれないためには、
というか、常識として、
役員であろうが、通常の取引と同様の扱いをする、
つまり、第三者に対して請求するであろう対価を
役員にも請求する・・・大原則です。

ご質問の主旨は、
そこをなんとか、役員の手前、少し安く提供したい、
どれくらいの値引きなら容認されるか知りたい、
ということであれば、

値引きに客観性をもたせ、
税務署に堂々と説明できるようにするしかないと思います。

リフォーム業界のことは存じ上げませんが、
社員割引制度があって、頻繁に施工例もあるというなら、
その範囲での割引はＯＫではないでしょうか？
あとはこじ付けで、
資材が格安で入手できたとか、材料の相場が下落したとか・・・
もちろん証明できる資料が必要ですが。
あの手この手で、えこひいきではなく、値引きの正当性を
言い張るしかないです。
少なくとも何％なら認められるという指標はありません、
というか、原則は役員の特別扱いは認められないです。
しかし、税務署がどう考えるかは神のみぞ知る、ではないかと思います。

釈迦に説法と思いますが・・・
役員との取引は、利益供与につながり、
不正が生じやすい項目であり、
事業報告等に記載すべき事項で、
極めて慎重に実施しなければなりません。

税務署につつかれないためには、
というか、常識として、
役員であろうが、通常の取引と同様の扱いをする、
つまり、第三者に対して請求するであろう対価を
役員にも請求する・・・大原則です。

ご質問の主旨は、
そこをなんとか、役員の手前、少し安く提供したい、
どれくらいの値引きなら容認されるか知りたい、
ということであれば、

値引きに客観性をもたせ、
税務署に堂々と説明できるようにするしかないと思います。

リフォーム業界のことは存じ上げませんが、
社員割引制度があって、頻繁に施工例もあるというなら、
その範囲での割引はＯＫではないでしょうか？
あとはこじ付けで、
資材が格安で入手できたとか、材料の相場が下落したとか・・・
もちろん証明できる資料が必要ですが。
あの手この手で、えこひいきではなく、値引きの正当性を
言い張るしかないです。
少なくとも何％なら認められるという指標はありません、
というか、原則は役員の特別扱いは認められないです。
しかし、税務署がどう考えるかは神のみぞ知る、ではないかと思います。

返信