お世話になります。法人契約の保養施設利用料の損金の計上の仕方について教えてください。A社は従業員の保養施設利用料として毎月B社に20万円福利厚生で計上しています。もちろん保養目的はありますがいつもいつも行けるわけがありません。そのB社の社長はA社と同一人物ですがまずくないですか。また保養施設利用料を損金で落とす場合何か取り決めやポーターラインはありますか。よろしくお願いいたします。
お世話になります。法人契約の保養施設利用料の損金の計上の仕方について教えてください。A社は従業員の保養施設利用料として毎月B社に20万円福利厚生で計上しています。もちろん保養目的はありますがいつもいつも行けるわけがありません。そのB社の社長はA社と同一人物ですがまずくないですか。また保養施設利用料を損金で落とす場合何か取り決めやポーターラインはありますか。よろしくお願いいたします。
