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ホントにわからないことばかりでいつも助けていただいてます。
ありがとうございました。

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た、確かに、金額が少なければ０円の可能性もありましたね、育児休業中でしたし（＾＾；

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いつもご回答いただきありがとうございます。
今回の対象者は、金額的に十万円にも満たない金額なので、０円でよいということがわかりました。ですが、その計算方法がわかりましたので、次回からの参考になります。ありがとうございました。

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今回の対象者は、金額的に十万円にも満たない金額なので、０円でよいということがわかりました。ですが、その計算方法がわかりましたので、次回からの参考になります。ありがとうございました。

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前月の給与がない場合には、月額表を使用しての特別な計算方法になります。

下記サイトに、わかりやすい計算方法が説明してありますので、掲げてみます。
http://www.melma.com/backnumber_86598_1962639/

まずは、その賞与の計算期間が６ヶ月以内か、６ヶ月超かによって計算方法が違ってきます。
前者の場合は、社会保険料控除後の賞与の額を６分の１した金額によって、月額表で税額を求めて、それを６倍した金額が、源泉徴収すべき金額になり、後者の場合には、社会保険料控除後の賞与の額を１２分の１した金額によって、月額表で税額を求めて、それを１２倍した金額が、源泉徴収すべき金額になります。

ですから、源泉徴収税額は必ず発生するはずですので、０という事はないと思います。
（ただ、扶養の数が多ければ、ありえますが）

前月の給与がない場合には、月額表を使用しての特別な計算方法になります。

下記サイトに、わかりやすい計算方法が説明してありますので、掲げてみます。
http://www.melma.com/backnumber_86598_1962639/

まずは、その賞与の計算期間が６ヶ月以内か、６ヶ月超かによって計算方法が違ってきます。
前者の場合は、社会保険料控除後の賞与の額を６分の１した金額によって、月額表で税額を求めて、それを６倍した金額が、源泉徴収すべき金額になり、後者の場合には、社会保険料控除後の賞与の額を１２分の１した金額によって、月額表で税額を求めて、それを１２倍した金額が、源泉徴収すべき金額になります。

ですから、源泉徴収税額は必ず発生するはずですので、０という事はないと思います。
（ただ、扶養の数が多ければ、ありえますが）

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