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福利厚生費？
2006/07/19 11:38
おわかりの方宜しくお願いします。
いつも自社内で行う創立記念日。
しかし今回は１０年記念とかで、
あるビルのフロアを借りて行いました。
その時にかかった室内利用料、
小さな土台（ステージ）を作った制作費など
もろもろの諸費用は、やはり食事代と同じく
厚生費で落としていいのですか？
おわかりの方宜しくお願いします。
いつも自社内で行う創立記念日。
しかし今回は１０年記念とかで、
あるビルのフロアを借りて行いました。
その時にかかった室内利用料、
小さな土台（ステージ）を作った制作費など
もろもろの諸費用は、やはり食事代と同じく
厚生費で落としていいのですか？
2. Re: 福利厚生費？
2006/07/19 13:07
社員のみで行う場合、一律社員が出席するようなものであって一般的な金額であれば厚生費で処理。
ただし、外部から人を招いているような場合であれば全額交際費でいいとおもいます。
5000円基準における飲食についてもゴルフの中で行うものについてはゴルフ一連の中に含めて損金不算入って所から考えれば僕の意見としては今回も一連の費用として考えることになり、一律社員のみであれば厚生費。外部者がいれば交際費（損金不算入）ってことになると思います。
外部者がいる場合であれば飲食だけ厚生費にできるかというと難しいのではないでしょうか？
社員のみで行う場合、一律社員が出席するようなものであって一般的な金額であれば厚生費で処理。
ただし、外部から人を招いているような場合であれば全額交際費でいいとおもいます。
5000円基準における飲食についてもゴルフの中で行うものについてはゴルフ一連の中に含めて損金不算入って所から考えれば僕の意見としては今回も一連の費用として考えることになり、一律社員のみであれば厚生費。外部者がいれば交際費（損金不算入）ってことになると思います。
外部者がいる場合であれば飲食だけ厚生費にできるかというと難しいのではないでしょうか？
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